正确答案: A

无重叠无缺口、有重叠、有缺口

题目：薪酬区间的三种重叠形式为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

B、岗位分析与评价

[单选题]企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）

法定福利

[单选题]员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

成长期

[多选题]企业的薪资水平基本上可以分为（）

高薪酬水平

平均薪酬水平

低薪酬水平关系

[单选题]行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）

最低等级薪酬标准

[多选题]用因素比较法进行工作评估所需因素为（）

脑力

技能

体力

责任