正确答案: A

它是直接的生产和生活服务互动

题目：下列关于周边绩效的说法不正确的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。

它能够使员工客观的了解自己工作中的不足，有利于改善绩效

可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力

它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化

随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

解析：有效的绩效反馈面谈的作用体现在它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效；可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力；它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化；可随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整是绩效监控的优点。答案选BCDE。

[多选题]绩效评价中政治行为产生的原因有（）

公司资源的有限性

部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”

良好的文化氛围

绩效评价方式、方法存在不足

[单选题]企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）

绩效标杆

[单选题]组织的资金资源影响绩效管理培训的（）

宽度

[单选题]关于关节活动度评定的临床禁忌证描述正确的是下列哪项（）。

关节急性炎症期