正确答案: A

流程

题目：培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]模仿——练习教学过程模式的基本程序是（）。

A、实践—模仿—传授—纠正

[单选题]团队学习指（）

C、从深度会谈开始；通过学习系统思考等学习的技巧和交流；提高素质

[多选题]影响职务分析质量的因素有（）

B、专家的素质

C、专家队伍构成因素

D、信息搜集的准确度

E、组织管理与过程控制

[多选题]策划的功能概括为：（）。

B、决策保证功能

D、预测未来功能

E、组织协调功能

[多选题]员工素质的五大要素是（）。

A、思想修养

B、道德品质

D、知识水平与专业技能

F、个人能力

[单选题]示范性培训课程酌显著特点是以（）的应用为基本特征；培训难度较大、要求高；培训投入较大。

高新技术

[单选题]《就业促进法》确立了一个方针是：（）。

坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业