[单选题]通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。

正确答案 ：B

企业雇主

解析：通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则负担特殊培训的成本。参见教材P167

[单选题]影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是()。

正确答案 ：D

女性更容易长久的在同一个企业工作

解析：女性因生育、家庭等因素，容易牺牲自己的职业发展，离职率相对男性要高。参见教材P171、172

[单选题]农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的()。

正确答案 ：A

跨产业流动

解析：参见教材P175

[多选题]影响劳动力流动的企业因素有()。

正确答案 ：ABC

企业规模

企业所处的地理位置

企业的组织文化

解析：选项DE是影响劳动力流动的劳动者因素。参见教材P170

[多选题]某市是一个以纺织工业为中心的城市，专家在对其劳动力市场状况进行研究后，发现了以下情况：第一，由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决，该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增；第二，在劳动力方面，失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者的流量加大，其他几种流动方向的流量基本不变；第三，该市不同家庭之间的收入差距正在扩大。在该市劳动力供给基本保持不变的情况下，该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是（）。

正确答案 ：AC

均衡工资率上升

均衡就业率增加

解析：根据案例中的第一种情况可知该市的劳动力需求将扩大。在劳动力供给保持不变的情况下，劳动力需求增加，即需求曲线右移，则均衡工资率和均衡就业量都将上升。

[单选题]关于人力资本投资，表述错误的是（）。

正确答案 ：D

大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

解析：对于人力资本投资，在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流长（收益时间越长），则一项人力资本投资的净现值越可能为正；人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本；大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多。

[多选题]下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。

正确答案 ：ACD

在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低

投资后的未来收益相对较短

投资的机会成本太大

解析：有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本：一是投资后的未来收益流相对较短（年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低）；二是投资的机会成本太大。本题正确答案为ACD。

[多选题]对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。

正确答案 ：AC

它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

解析：一般培训和特殊培训的区分有两个方面的意义：一是有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费；二是更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。本题正确答案为AC。

[多选题]内部劳动力市场的激励方式包括（）。

正确答案 ：BDE

年功序列工资

晋升刺激

退休金激励

解析：内部劳动力市场可以使用年功序列工资、晋升刺激、退休金激励等手段对员工进行激励。本题正确答案为BDE选项。

[多选题]劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。

正确答案 ：ABCD

企业间

职业间

产业间

地区间

解析：本题考查劳动力流动的概念。劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、产业间、职业间以及地区间的移动。

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