正确答案: B

办结工作交接

题目：用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。

解析：本题考查的是劳动合同法经济补偿的支付时间问题，用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。所以B项为正确答案。

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[单选题]能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员．（ ）是对招聘活动最基本的要求。

恰当的时间

解析：B恰当的来源主要指不同职位对人员的要求是不同的，是否能够通过适当的渠道，针对空缺的岗位匹配程度较高的目标群体来寻找目标人员。C是指在保证招聘质量的前提下，以最低的成本来完成招聘工作。恰当的空间范围是指只要能够吸引到足够多数量的合格人员即可。

[单选题]影响劳动关系氛围的组织因素是( )。

员工发言权

解析：组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时，组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。

[单选题]具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的（）。

物质性

解析：人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。