正确答案: ABCD

劳动合同期限3年，其中试用期1年 在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同 在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿 邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放

题目：某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，（ ）违反劳动法。

解析：对于初次就业和再次就业的劳动者，为了相互了解，用人单位在与劳动者建立劳动合同关系时一般约定试用期，对此《劳动法》明确规定最长不得超过6个月，据此，选项A的内容违反《劳动法》。在试用期内，劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利，这种权利是不得以约定而改变的，据此选项B的内容违反《劳动法》。用人单位虽然享有依法解除劳动合同的权利，但只要不存在《劳动法》第25条规定的情形，用人单位解除劳动合同就必须给予劳动者以经济补偿，据此选项C的内容违反《劳动法》。劳动工资是劳动者的报酬，为了维持劳动力的再生产，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。据此选项D的内容违反《劳动法》。解答本题的依据是《劳动法》第21条、第28条、第32条、第50条。

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[单选题]以下（ ）不属于法定休假日。

植树节

解析：植树节并未纳入我国法定节假日。

[单选题]我国特殊就业群体的平等就业措施不包括( )。

青少年就业的权利

解析：特殊就业群体的就业措施主要包括：①妇女享有与男子平等的就业权利；②各民族劳动者享有平等的劳动权利，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾；③保障残疾人就业的权利；④传染病痛原携带者享有就业的权利；⑤国家对退役军人实行就业安置等特殊保障措施。

[单选题]（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

职工福利

解析：职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费占职工总收入的比重。

[多选题]劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括( )。

劳动合同期限届满，劳动合同即终止

劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止

经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止

劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》又补充规定，"劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止"。

[单选题]卡车运输行业中的"普通货物运输业"，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，28.4美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.23；零担货运业。工会平均工资里程率，35.8美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.34。 根据以上资料，回答下列问题：

下列行业中，工资最高的是( )。

加入工会的零担货运业

解析：3.由于零担货运业存在竞争性工资差别，因此其工资高于批量货运业；而在零担货运业中，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.34，因此加入工会获得的工资要高于非工会的工资。

[单选题]与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（）。

收费标准比较高

解析：猎头公司服务的另一大特点是费用比较高，收费标准常常是所推荐人才年薪的25%~35%。