正确答案: BCD

是否有带薪年休假规定并执行 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行

题目：专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）

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[多选题]下述哪些情况下，用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷（）

用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工，而是依领导的个人意志和权力处罚员工

用人单位制定的劳动规章内容违法

处罚员工证据不充分

处罚员工程序不当

用人单位在制定劳动规章制度的时候，采用概括性的用语来描述