正确答案: A

激励性很强的薪酬模型好

题目：高弹性的薪酬模型是一种（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）。

B．组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管

D．员工认可其工作，并习惯于内部激励

E．目标是在自我管理团队中培养杰出的管理者

[单选题]岗位等级制是指（）

按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准

[单选题]企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）

员工福利机构

[单选题]标准工作量法是以（）内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据。

单位时间

[单选题]通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）

收益分享计划