正确答案: B

第一级结果

题目：吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。

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[单选题]刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。

对他人的信任问题

[单选题]一支完全由“谋士”组成的团队，将十分擅长（）。

产生创新思想

[单选题]小崔想制定一个合理的目标。下面的（）可以帮他达到这个目的。

SMART原则

[单选题]小宋经过自身努力，与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后，出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不一、较多矛盾，并陷入了相互冲突的状况。此时，小宋公司的发展处于团队发展的（）

B．波动阶段