[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()

正确答案 ：A

A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”

[多选题]在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()

正确答案 ：ABDE

报告期期初员工总人数

计划期内人员补充需求量

计划期内自然减员总人数

计划期内人员补充需求量

[单选题]马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?

正确答案 ：A

内容性激励理论

[单选题]依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是()

正确答案 ：C

排序法

[多选题]对培训效果进行学习评估的时间应为()。

正确答案 ：BD

课程结束时

课程进行时

解析：此题属于常规性题目。因此BD正确。选项AE为结果评估时间。选项C为行为评估时间

[多选题]参与型培训法包括（）。

正确答案 ：ACE

案例研究法

头脑风暴法

模拟训练法

[单选题]由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官（）。

正确答案 ：A

A、善于观察，控制局面

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