正确答案: A

权变

题目：企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构，这就是组织设计的( )观点。

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[多选题]某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。

如果该公司将产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是（ ）。

着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才

引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员

有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员

解析：2.本题考查人力资源需求预测。由于当务之急是岗位配置与人员调整，公司原有较多的国际贸易、外语等专业人员储备，因而选项D显得不合时宜，所以不宜采用。

[单选题]在劳动力交易中，转移的是劳动力的（ ）。

使用权

解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易过程中，劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移，转移的只是其使用权。

[多选题]投保人的主要权利包括（ ）。

就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决

监督保险人的社会保险工作

要求提供社会保险的政策咨询

向保险人查验本单位的缴费记录

解析：投保人的主要权利有：向保险人查验本单位的缴费记录；要求提供社会保险的政策咨询；监督保险人的社会保险工作；就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决。本题正确答案为ABDE。

[多选题]行政复议的基本法律规定中，决定撤销具体行政行为的条件包括（ ）。

主要事实不清，证据不足

适用依据错误或不当

超越或滥用职权

解析：本题考查决定撤销具体行政行为的条件。其条件共包括五个方面，除了选项A、B、E外，还有违反法定程序以及具体行政行为明显不当，显失公平两点。

[多选题]在制定人力资源计划时，高层管理者需要参与的活动有（ ）。

制定企业战略目标

制定企业战术目标

制定人力资源目标

实施人力资源计划

解析：本题考查高层管理者在制定人力资源计划中的作用。高层管理者负责：制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业HR现状、制定企业战略HRP、实施HRP。高层管理者不参与收集信息的环节，所以选项D不选。

[多选题]教育的社会收益表现在( )等方面。

提高整个国家和社会的福利水平

起到预防犯罪的作用，减少执行法律的支出

影响下一代的健康以及受教育状况

降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率

解析：教育的社会收益主要表现在以下几个方面：第一，教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平；第二，教育投资有助于降低失业率，从而减少失业福利支出，同时起到了预防犯罪的作用(教育水平的高低会影响个人犯罪被捕之后的机会成本)，减少了执行法律的支出；第三，较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率；第四，父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况；第五，教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率。