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第五章薪酬管理题库
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[单选题]什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?()
正确答案 :
A
岗位分析与评价
[单选题]岗位评价要素的特点不包括()。(2013年5月、2011年5月二级真题)
正确答案 :
A
重复性
解析:岗位评价要素应该能够适用组织中的全部岗位,或大部分岗位,或某一类岗位,即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠,参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后,各因素必须是可观察到的,可以衡量的。
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薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。
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具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?()
宽带薪酬始于()
概括来说,薪酬管理包括()。
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