正确答案: AC

A、面试的程序方面出现问题 C、面试者的主观偏见

题目：企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。

D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

[单选题]企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

B、内部招聘方案

[单选题]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A、公开公平竞争

[多选题]与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

A、招聘成本小

B、有利于培养员工的忠诚度

E、有利于激励员工、鼓舞士气

[多选题]下列属于面试中应聘者目标的是（）

希望被公平对待

决定是否愿意到该单位工作

创造融洽的会谈气氛

充分了解自己所关心的问题

有充分的时间向考官说明自己具备的条件

[多选题]人员录用的主要策略有（）

补偿式

多重淘汰式

结合式