正确答案: ADE

用人单位违章指挥危及人身安全 用人单位强令冒险作业 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

题目：有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。

解析：《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及时足额支付劳动报酬的；3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于生产经营单位的从业人员的范畴的是（）。

监督部门视察的监管人员

解析：生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。

[单选题]造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于（）。

重大事故

解析：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

[单选题]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

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解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[多选题]从事（）的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。

土木工程

建筑工程

线路管道设备安装工程

装修工程

解析：从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。

[多选题]以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是（）。

特级企业可承担各类房屋建筑工程的施工

一级企业可承担单项合同额3000万元以上的高度240m以下的构筑物的施工

解析：房屋建筑工程施工总承包企业可以承包工程范围如下： 特级：可承担各类建筑工程的施工；一级：可承担单项合同额3000万元及以上的下列建筑工程的施工：（1）高度200m及以下的工业、民用建筑工程；（2）高度240m及以下的构筑物工程； 二级：可承担下列建筑工程的施工：（1）高度200m及以下的工业、民用建筑工程；（2）高度120m及以下的构筑物工程；（3）建筑面积4万m2及以下的单体工业、民用建筑工程；（4）单跨跨度39m及以下的建筑工程。 三级：可承担下列建筑工程的施工：（1）高度50m以内的建筑工程；（2）高度70m及以下的构筑物工程；（3）建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程；（4）单跨跨度27m及以下的建筑工程。

[多选题]以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。

建立质量保证体系

按图施工

对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任

见证取样

解析：《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条。即：依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。