[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

正确答案 ：A

你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？

解析：行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。之项，属于思维性问题。思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。

[多选题]为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

正确答案 ：CDE

问卷调查法

团体焦点访谈法

行为事件访谈法

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