正确答案: B

我国公民在境外设立的独资企业

题目：下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

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[单选题]从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年?

8年

[多选题]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：()

张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效

若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉

[单选题]我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

传染病病原携带歧视

[多选题]一般说来，失业保险基金筹集的基本渠道是（）.

国家财政补贴

企业缴费

个人缴费