正确答案: B

工作成果

题目：工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）

C、绩效关注员工素质

[单选题]下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是（）

具有广泛性

[单选题]一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（）

关键事件法

[单选题]考核内容能够促进企业整体成功的是（）

职责

[单选题]下列属于工作关键因素的是（）

工作方法

[单选题]管理、职能类人员的考核周期为（）

季度、年度

[单选题]部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）

A

[单选题]（）是影响绩效考核效果的重要因素。

管理者对绩效管理的认识

解析：管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。答案选B

[多选题]绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。

以对方为中心及同情的态度

自我中心和感情化的态度

不适当发问

解析：本题考查绩效反馈面谈中评价者的误区。评价者的误区有：不适当发问；理解不足；期待预期结果；自我中心和感情化的态度；以对方为中心及同情的态度。