[单选题]()强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新

正确答案 ：B

发展式企业文化

[多选题]在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等

正确答案 ：ABCDE

有利于全体员工树立正确的奋斗目标

有利于增强领导者的战略意识

有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位

有利于保持企业人力资源长期的竞争优势

有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

[单选题]将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）

正确答案 ：B

B、战略人力资源传导机制

[单选题]企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）

正确答案 ：

[多选题]企业内部环境和条件包括（）。

正确答案 ：ABC

企业文化

生产技术

财务实力

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