正确答案: ABCDE

以切实可行的活动对实施情况进行追踪 尽可能与其他管理活动相结合 持续不断地交流与计划 赋予管理人员以培养人才的责任 不懈地监督、评估和修改

题目：保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。

人生目标选择不当

生涯通道设计不当

生涯规划不够周密

培训不足

[多选题]对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。

独立完成某一具体工作任务

主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人

承担比较重要的、关键性的工作任务

承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

承担某项技术性较强的工作

[多选题]促进员工职业向顶峰发展的具体措施是()。

提拔晋升，保证职业通路畅道

安排富有挑战性的工作和新的工作任务

实施工作轮换

继续教育和培训

赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

[单选题]组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

横向调动

[单选题]员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

离职

[多选题]职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。

获得充分的企业发展信息

增进适应新工作的能力

对自己的工作进行恰当的自我评价

增进自我的工作能力和技术

使自我的潜能更有效地被激发出来

[多选题]高水平的内激励和承诺，主要是指（）。

员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥

表现为满腔热情地工作

充分利用作业时间

高度责任心、事业心

积极参加高风险、创造性、挑战性的工作