[单选题]职位分类有助于实现（）的公平合理。

正确答案 ：C

劳动报酬

[单选题]在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。

正确答案 ：C

奖金

[单选题]以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。

正确答案 ：C

职位评价

[单选题]在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。

正确答案 ：B

分析

[单选题]行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。

正确答案 ：C

工作绩效=f（能力，激励）

[单选题]企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）。

正确答案 ：C

劳企关系

[单选题]（）在企业中的应用最为普遍，几乎所有的企业都要用到。

正确答案 ：C

C、知识测验

[单选题]（）是人的职业生涯的主体，从时间上看也占据职业生活期的绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。

正确答案 ：C

职业稳定期

[单选题]一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业（）。

正确答案 ：A

明星型企业

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