正确答案: B

绩效

题目：一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]制定薪酬计划程序的要点有（）

通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平

了解企业的财力状况与人力资源规划

对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

[单选题]关于岗位测评的效度是指（）

测评结果反映被评价对象的真实程度

[多选题]工资奖金调整的几种方式为（）

奖励性调整

生活指数调整

工龄工资调整

特殊调整

[多选题]确定合理人工成本应考虑的因素是（）

企业的支付能力

员工的生计费用

工资的市场行情