正确答案: ABCDE

向应聘者介绍企业的真实信息 利用廉价的“广告”机会 与职业中介机构保持密切联系 建立自己的人际关系网 营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息

题目：企业吸引人才的途径和方法包括()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人员招聘时组织内部的政策与实践包括()。

人力资源规划

内部晋升政策

[多选题]在人才招聘过程中最后的步骤包括()。

结构化面试

情境面试

身体检查

背景调查

[多选题]组织在背景调查时应注意的是()。

只调查与工作有关的情况

重点调查核实客观内容

慎重选择第三者

评估调查材料的可靠程度

利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题

[多选题]制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。

法律法规

劳动力市场

技术条件

[多选题]优秀企业吸引人才的优势有（）。

良好的组织形象和企业文化

增强员工工作岗位的成就感

赋予更多、更大的责任和权限

提高岗位的稳定性和安全感

保持工作、学习与生活的平衡