正确答案: A

劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

题目：下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。

解析：无固定期限的劳动合同不是没有终止时间，因为存在法定解除的情形（如退休年龄等）。有试用期约定的劳动合同，试用期包含在合同期限内。选项C中的签约次数不对（应为2次）。本题只有A选项正确。

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[多选题]下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

劳动合同期限

工作内容和地点

社会保险

劳动报酬

解析：劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选A、B、D、E。

[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

15日

[单选题]下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。

境外就医费

[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

工会代表

[单选题]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

一年

[多选题]下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。

县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会

仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任

劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

解析：通常，仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成，但简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独自处理，故E选项不合题意。其余选项符合法律规定。

[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限