正确答案: B

马斯洛

题目:提出需要层次理论的是()

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]下列不属于我国古代管理思想的是()
  • 以人为本管理思想

  • 解析:我国古代的管理思想包括:①社会管理思想,如《论语》、《管子》等思想;②系统管理思想,如建筑万里长城、都江堰水利枢纽工程;③战略管理思想,如孙武的《孙子兵法》;④用人思想,有"知人善任"、"水能载舟,亦能覆舟"等思想。以人为本的管理思想是由梅奥提出的,它是构成人本原理的基础,属于现代管理原理之一。

  • [单选题]护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中效果很差,大家都不清楚新表格的具体填写方法,这种沟通的失败主要是因为()
  • 护士长表达模糊,没有明确表达信息的内容

  • 解析:对于新护理记录表格的使用,护士长在传达时并没有讲清楚表格的具体填写方法,导致大家在具体使用过程中遇到困难。因此在本案例中,沟通失败的主要原因是护士长表达模糊,没有明确表达信息的内容。

  • [单选题]下列有关“训导的技巧”的描述错误的是()
  • 不具体指明问题所在

  • 解析:在训导下属时,应具体指明问题所在,以利于下属明确问题,改正问题。

  • [单选题]标准化的表现形式不包括()
  • 科学化

  • 解析:标准化主要有以下几种表现形式:统一化、规格化、系列化、规范化。

  • [单选题]根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,卫生技术人员占医院总编设的70%~72%,其中护理人员占()
  • 50%

  • 解析:根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,卫生技术人员占医院总编设的70%~72%,其中护理人员占50%,医师占25%,其他卫生技术人员占25%。

  • [单选题]护理文化建设是系统工程,既要考虑共性要求,又要根据自身的实际情况()
  • 针对性

  • 解析:护理组织文化的建设包括:①易接受性:护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受,尤其是制度文化和精神文化的建设,要做深入的宣传、探索和研究,以增进护理管理者和护理人员的认同感;②群众性:护理组织文化要求每一位护理人员积极参与;③针对性:护理文化建设是一项系统工程,既要考虑共性要求,又要根据自身的实际情况建设;④独特性:设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性。

  • [单选题]管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()
  • 行政方法


  • [单选题]PDCA管理循环中,D指的是()
  • 执行

  • 解析:PDCA管理循环中,P指的是计划(Plan),D指的是执行(Do),C指的是检查(Check),A指的是处理(Action)。

  • [单选题]把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是()
  • 分层法


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