正确答案: C

描绘性评定量表法

题目:量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考评类型是()。
  • 品质特征导向


  • [单选题]()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
  • 外部人员考评


  • 必典考试
    推荐下载科目: 人力资源专业知识与能力要求题库 人力资源管理师(二级)题库 第二章人员招聘与配置题库 第一章人力资源规划题库 第五章人力资源开发与管理题库 第四章绩效管理题库 第三章培训与开发题库 第三节市场营销题库 第一节个体心理与行为的分析题库 第一节企业战略管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号