正确答案: B

梅奥

题目：人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的（）在"霍桑实验"中提出来的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]943年()提出的需要层次理论，将人的动机由低到高分为五层，形成阶梯：生理需要一安全需要一社交需要(归属和爱的需要)一尊重需要一自我实现的需要。

马斯洛

[单选题]强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种()之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

工作绩效与奖励

[多选题]与个体决策相比，群体决策有()的优势。

高质量信息加工

多种备选方案

高承诺接受度

[单选题]人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的，是指（）。

内在动机

[单选题]现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。

赫茨伯格

[多选题]美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。

目标的具体性

目标的可测量性

目标的可行性

目标的时效性

[多选题]健康的含义所包括的因素有（）。

身体各部分发育正常，功能健全，没有疾病

体质坚强，对疾病有高度的抵抗力，并能吃苦耐劳，担负各种艰巨的任务

精力充沛，对工作、学习都能保持有较高的效率

意志坚强、情绪正常、精神愉快

[多选题]性格的理智特征是指人们表现在感知、记忆、想象和思维等认知方面的个体差异。在想象方面的有（）。

幻想家和"冷静"的现实主义者

具有现实感的幻想家和脱离实际的幻想家

狭窄想象型和广阔想象型

具有现实感的幻想家