正确答案: D

固定资产

题目：下列各资产负债表项目中，应根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列的项目是( )。

解析：本题考核资产负债表项目的填列。固定资产项目是根据固定资产科目余额减去累计折旧、固定资产减值准备科目余额后的金额计算填列的。

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学习资料的答案和解析：

[多选题] A公司为一家上市公司，2012～2013年对外投资有关资料如下：（1）2012年3月26日，A公司委托证券公司从二级市场购入B公司股票，并将其划分为交易性金融资产。支付价款1600万元（含已宣告但尚未发放的现金股利40万元），另支付相关交易费用4万元。（2）2012年5月10日，A公司收到B公司发放的现金股利40万元。（3）2012年12月31日，A公司持有的B公司股票的公允价值下跌至1480万元。（4）2013年4月5日，A公司确认应收B公司现金股利50万元。（5）2013年5月5日，A公司收到B公司现金股利50万元。（6）2012年8月2日，A公司将持有的B公司股票全部出售，售价为1640万元，款项存入银行，不考虑相关税费。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

A公司针对2012年经济业务的下列处理正确的是（ ）。

2012年期末确认公允价值变动损失80万元

2012年期末该项交易性金融资产的账面价值为1480万元

该项投资对2012年损益的影响金额为-84万元

解析：1.该项交易性金融资产的入账价值=1600-40=1560（万元），会计分录为： 借：交易性金融资产--成本 1560 应收股利 40 投资收益 4 贷：其他货币资金--存出投资款 1604 2.收到B公司发放的现金股利应冲减应收股利，会计分录如下： 借：其他货币资金--存出投资款 40 贷：应收股利 40 借：公允价值变动损益 80 贷：交易性金融资产--公允价值变动 80 3.会计分录如下： 借：应收股利 50 贷：投资收益 50 借：其他货币资金--存出投资款 50 贷：应收股利 50 借：其他货币资金--存出投资款 1640 交易性金融资产--公允价值变动 80 贷：交易性金融资产--成本 1560 投资收益 160 借：投资收益 80 贷：公允价值变动损益 80 2013年应确认的投资收益=50+160-80=130（万元）； 2013年影响当期损益的金额=50+160-210（万元）；该项投资总投资收益=1640+50+40-1604=126（万元）。

[单选题]下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是（ ）。

甲乙之间的货物买卖合同纠纷

解析：仲裁法的适用范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷或其他财产纠纷。与人身有关的纠纷，不适用仲裁法，具有行政管理关系的劳动争议以及农业承包合同发生纠纷可以由法律规定的组织仲裁，但不由仲裁法调整。

[单选题]赵某投资开办了一家餐饮服务企业（个人独资企业），其自行核算的2013年度销售收入为1000000元，各项支出合计为800000元，应纳税所得额为200000元。2014年3月，经会计师事务所审计，发现有以下几项支出未按税法规定处理： （1）王某的工资费用120000元全部在税前扣除；（2）广告费140000元、业务宣传费80000元全部计入销售费用在税前扣除；（3）业务招待费50000元全部计入管理费用在税前扣除；（4）计提了10000元的坏账准备金在税前扣除。 要求：根据上述资料，分别回答以下问题：

王某2013年个人所得税的应纳税所得额为（ ）元。

403000

解析：1.投资者的工资不得在税前直接扣除，从2011年9月1日起投资者费用扣除标准每月为3500元。工资费用扣除限额=3500×12=42000（元），应调增应纳税所得额=120000-42000=78000（元）。 2.个人独资企业每一纳税年度发生的广告费和业务宣传费用不超过当年销售收入15%的部分，可据实扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。广告费和业务宣传费扣除限额=1000000×15%=150000（元），应调增应纳税所得额=140000+80000-150000=70000（元）。 3.个人独资企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。业务招待费×60%=50000×60%=30000（元），销售（营业）收入×5‰=1000000×5‰=5000（元），业务招待费扣除限额为5000元，应调增应纳税所得额=50000-5000=45000（元）。 4.计提的各种准备金不得扣除，应调增应纳税所得额=10000（元）。 5.应纳税所得额=200000+78000+70000+45000+10000=403000（元）。

[单选题]关于票据追索，下列表述不符合法律规定的是（ ）。

持票人行使追索权，必须按照票据债务人的先后顺序进行

解析：本题考核点是票据追索。持票人行使追索权，可以不按照票据债务人的先后顺序，对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。

[多选题]甲公司从事水泥生产作业，其在外地设有一处分公司乙，并且已取得营业执照；2015年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人，9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的70%。某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，回答下列问题。

下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中，必备的条款是（ ）。

乙公司的名称

小王等人的姓名

劳动合同的期限

解析：1.试用期属于劳动合同的约定条款，不属于必备条款。 2.小王要求签订书面劳动合同合法。根据规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 3.首先，合同约定的试用期时间不符合法律规定。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。其次，试用期内的工资待遇不符合法律规定。劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。 4.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知解除劳动合同；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同；对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

[多选题]企业在计算确定提取法定盈余公积的基数时，不应包括年初未分配利润的贷方余额。( )

解析：企业在计算确定提取的法定盈余公积时，是按照本年实现的净利润(减弥补以前年度亏损)来计算的，不包括年初的未分配利润的贷方余额。

[多选题]下列各项中，属于工业企业现金流量表“筹资活动产生的现金流量”的有( )。

吸收投资收到的现金

分配利润支付的现金

取得借款收到的现金

解析：筹资活动产生的现金流量主要包括：吸收投资收到的现金，取得借款收到的现金，偿还债务支付的现金，分配股利、利润和偿付利息支付的现金等。试题点评：本题主要考核筹资活动产生的现金流量的内容。

[多选题]某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有( )。

不约定试用期

试用期1个月

试用期3个月

试用期6个月

解析：(1)选项A：试用期属于劳动合同的约定条款（而非必备条款），当事人可以不约定试用期；(2)选项BCD：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月（≤6个月即可）。

[多选题]行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行。( )

解析：行政复议期间具体行政行为不停止执行。但是，有下列情形之一的，可以停止执行：(1)被申请人认为需要停止执行的；(2)行政复议机关认为需要停止执行的；(3)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；(4)法律规定停止执行的。