正确答案: D

直线经理

题目：对员工进行培训开发的责任最终应落实到（ ）身上。

解析：尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上，这包括关注下属员工的职业生涯发展，提供给下属员工发展其能力的机会，并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业设计员工持股计划的原则包括( )。

能够改善企业的法人治理结构

能够激发员工的工作积极性

能够促进企业的长远发展

[多选题]下列关于失业的说法中，正确的有（ ）。

生产技术变化容易引起技术性失业

加强劳动力市场的情报工作可缓和结构性失业

非耐用品行业的劳动者不容易受到周期性失业打击

解析：本题考查失业的类型及其成因与对策。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由于工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。故A项错误。自然失业率在4%～6%，它的存在不影响充分就业的实现。故D项错误。