正确答案: D

德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

题目：下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。

解析：德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。

关键事件法

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括( )。

自主决定员工是否参加养老保险

[多选题]以下说法正确的有( )。

当其他条件不变，资本价格下降时带来的规模效应导致劳动力需求上升

当其他条件不变，资本价格下降时带来的替代效应导致劳动力需求下降

当其他条件不变，资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将下降

当其他条件不变，资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将上升

解析：当其他条件不变，资本价格变化所产生的规模效应和替代效应对劳动力需求发生作用的方向是相反的。即资本价格下降时带来的规模效应导致劳动力需求上升；资本价格下降时带来的替代效应导致劳动力需求下降；反之。

[单选题]某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。 根据以上资料，回答下列问题：

如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公司最迫切的任务是( )计划。

工作分析

解析：2.人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素。该公司的组织结构调整后，首先需要进行工作分析，进一步制定出工作说明书。

[单选题]下列关于招聘的陈述，错误的是( )。

招聘工作不需要考虑企业发展战略

解析：招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。