正确答案: ABCE

大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构 大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部 大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

题目：关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（ ）。

解析：在大型组织中，由于员工数量多，培训与开发任务繁重，一般设置专门的培训与开发机构，具体有两种模式：一种是培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；另一种是培训与开发机构与人力资源部并列，是组织的一个独立部门。在一些大型的、实行分权化管理的组织中，有时会建立企业大学来负责组织的培训与开发。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。本题正确答案为ABCE选项。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]社会保险法的立法原则有（ ）。

确立框架，循序渐进

贯彻落实党中央的重大决策部署

使广大人民群众共享改革发展成果

公平与效率相结合，权利与义务相适应

解析：本题考查社会保险法的立法原则。立法原则包括：(1)贯彻落实党中央的重大决策部署；(2)使广大人民群众共享改革发展成果；(3)公平与效率相结合，权利与义务相适应；(4)确立框架，循序渐进。选项B为社会保险法颁布的意义。

[多选题]补充医疗保险主要包括（ ）。

职工大额医疗费用补助

企业补充医疗保险

商业医疗保险

解析：本题考查补充医疗保险的种类。补充医疗保险主要包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险和商业医疗保险。

[单选题]盖特伍德和费尔德等人认为预测现有员工的未来工作绩效时，（ ）的预测效度最佳。

工作实例测试

解析：本题考查人员甄选的效度。盖特伍德和费尔德等人发现在对员工的未来工作绩效进行预测时，对于新员工和现有员工需要采用不同的方法。预测新员工未来工作绩效时，使用其在甄选测试中的成绩及试用阶段的表现效度较好。而预测现有员工的未来工作绩效时，当前工作绩效的预测效度最佳。

[单选题]某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%，这位经济学家实际上指出了( )。

在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应

解析：这种在经济衰退时期出现的，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。