正确答案: ABCE

《社会保险法》 《社会保险费征缴暂行条例》 《失业保险条例》 《工伤保险条例》

题目：规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（）。

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[单选题]对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。

应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%

[多选题]下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）。

组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用

解析：组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工作岗位，其优点是具有现实性和即时性，缺点是有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。组织内的岗外培训与开发一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，其有助于增加受训者对公司整体的认同。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用。

[单选题]对决策管理层开发的主要内容是( )。

知识和意识、经营技能和领导技能

解析：决策管理层开发的主要内容：.①知识和意识；②经营技能；③领导技能。

[单选题]某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。 根据以上资料，回答下列问题：

由于工厂经营状况发生严重困难，需要裁减50人，生产科的小何面临着被解除劳动合同的威胁，那么企业应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，方可以裁减人员。

30

解析：3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业生产经营发生严重困难，确实需要裁减人员时，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

[单选题]关于要素计点法的说法，正确的是( )。

不同类型的工作会有不同的付酬因素

解析：要素计点法需要选取报酬要素并定义其等级、分配其权重，因此设计和实施都比较复杂，需要专家来操作和实施，成本较高。要素计点法不是对每个待评职位进行总体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。

[单选题] 当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（ ）劳动力需求。

小于

解析：本题考查劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动。劳动力需求的扩大会带来工资率的上升，而劳动力供给的扩大则会带来工资率的下降，因而均衡工资率位置的变动要取决于两种作用力量的对比，结果可能上升，也可能下降。当需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升。当供给曲线移动幅度更大时，均衡工资率下降。