正确答案: ABDE

工作责任 工作条件 工作难度和数量 必要的训练和经验

题目：用排列法进行工作分析依据的要素为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

D．因子计分法

[多选题]薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()

A、分层式薪酬等级

C、宽泛是薪酬等级

[单选题]应用最为广泛的工作分析方法是（）

问卷调查法

[多选题]岗位评估的非分析法的特点是（）

简单

快速

成本低

易于理解

[多选题]下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。

外部市场环境

企业内部环境

生活成本的变动

企业的薪酬现状

[多选题]关于薪酬等级，表述正确的是（）。

薪酬等级往往与岗位等级相对应

薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的

在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限