正确答案: A

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题目：在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元。

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[单选题]下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

劳动定额完成情况指标计算

[单选题]合同无效的法律后果之一是赔偿损失，而赔偿损失是以（）为条件的。

有无过错

[单选题]某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题：徐女士的要求是否合法（）

合法

[多选题]关于国际工程劳务自营管理模式，说法正确的是（）

在自营劳务管理中，最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长

在自营劳务管理中，现在的一般结算方式有两种，一种是计日工，一种是计件工

建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长，对班组长进行激励，现在最常见的结算方式，就是班组长对工作进行承包，按照工程量与班组长结算，班组长再与工人结算，剩余的则归自己