正确答案: ABDE

职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好 六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处 社会型的人善于和人相处，喜欢教导 企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力

题目：关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。

解析：本题考查霍兰德的职业兴趣类型理论。现实型与常规型和研究型的相邻，与社会型的对立。所以选项C错误。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。

直线经理

解析：尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上，这包括关注下属员工的职业生涯发展，提供给下属员工发展其能力的机会，并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。

[单选题]对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。

学院型

解析：在职业生涯管理的模式中，学院型模式的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现。

[单选题]职业生涯管理中最关键的过程是（）。

职业生涯规划

解析：职业生涯规划是职业生涯管理的重要内容，也是其最关键的过程。

[单选题]在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。

维持期

解析：本题考查职业生涯发展阶段及主要任务。

[单选题]组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

反应评估

解析：本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。

[多选题]实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。

人力资源部的专业人员或具体负责人

组织外的专业指导师或咨询师

员工的直接主管

解析：实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自三个方面：一是人力资源部的专业人员或具体负责人；二是员工的直接主管；三是组织外的专业指导师或咨询师。本题正确答案为CDE选项。

[多选题]关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。

大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构

大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部

大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门

企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

解析：在大型组织中，由于员工数量多，培训与开发任务繁重，一般设置专门的培训与开发机构，具体有两种模式：一种是培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；另一种是培训与开发机构与人力资源部并列，是组织的一个独立部门。在一些大型的、实行分权化管理的组织中，有时会建立企业大学来负责组织的培训与开发。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。本题正确答案为ABCE选项。