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助理人力资源管理师(三级)题库
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第三章培训与开发题库
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正确答案:
A
A、传统预算法
题目:承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法是()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]有些培训需求具有一定的通用性或规律性,可以凭借经验加以判断的一种传统培训需求分析方法是()
D、经验判断法
[单选题]企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是()
C、企业精神
[单选题]在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程练习在一起。
目标
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2022第三章培训与开发题库试题详细解析(04.24)
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考
撰写培训评估报告时,错误的做法是()。
2022第三章培训与开发题库历年考试试题集锦(1AC)
各工种参加调考成绩排序前()名且成绩80分以上者,分别给予奖励
在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()
()法,适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热
美国的科学管理之父()
()又称教练法,实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员
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