正确答案: ABCDE

企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度 企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求 企业建立劳资双方沟通对话机制 调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明 劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会提出

题目：积极预防劳动争议发生的对策有（）。

解析：本题考查积极预防劳动争议发生的对策。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于劳务派遣说法错误的是（）。

雇主是接受单位

[单选题]劳动争议仲裁的制度不包括（）。

提证制度

解析：劳动争议仲裁的制度：仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度、区分举证责任制度。

[单选题]（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

正当当事人

解析：当事人适格，又称为正当当事人，是指对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

[单选题]处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）

劳务派遣机构

解析：《劳动合同法》规定处理异地劳动争议的原则包括以下几点：①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

[单选题]工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。

选拔工资集体协商咨询指导员

解析：在推进工资集体油商的过程中，一些地区针对工资集体协商这一事务缺乏专门人才的现实状况，积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设，取得了比较好的效果。其基本做法包括：①由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件；②明确工资集体协商咨询指导员的工作职责；③确定工资集体协商咨询指导员的义务。

[单选题]"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）

员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障

[多选题]近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在（）

管理思想从"物本"转向"人本"

管理作风从"控制"转向"参与"