正确答案: CDE

延长加工周期 增加岗位的工作内容 包干负责

题目：岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（）

鞠躬尽瘁，死而后已

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（）。

劳动组织计划

[单选题]在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（）。

某个单位的工作效率和员工的士气如何

[单选题]（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。（2011年5月二级真题）

趋势外推法

解析：惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸到将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。

[单选题]一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。

概述

解析：在企业中，人力资源管理制度体系是由一系列具体管理制度组成的。一项具体的人力资源管理制度一般应由主立和附则等章节组成。

[单选题]在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。

遵循人岗匹配的原则

解析：管理人员在实施管理时有三个特点：①根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作；②每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力；③管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。这些规定不受个人情感的影响，普遍适用于所有情况和所有人。

[多选题]组织设计的基本原则包括（）。

任务与目标原则

专业分工和协作原则

有效管理幅度原则

集权与分权相结合原则

稳定性和适应性相结合原则

[单选题]患者，女性，35岁，以腹泻，肢体无力3小时而就诊。入院后做心电图示T波低平，PR间期延长，血清钾2．80μml／L。腹泻4～5次／天，查大便常规示未见白细胞、红细胞及吞噬细胞。正确诊断是（）.

低钾型周期性瘫痪