正确答案: D

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题目：《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起()日内结束。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

二年

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

订立口头协议

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

两倍

[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。

构建和谐社会

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。

保证劳动者人身安全

[多选题]劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

劳动合同签订率低

劳动合同短期化，劳动关系不稳定

用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

劳动法的监督检查薄弱

[多选题]劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

用人单位违法用工

劳动监察机构执法不力

劳动者的维权成本较高

劳动争议解决渠道不畅

地方保护设障

[多选题]劳动权利义务的内容涉及（）等各个方面，内容十分复杂，任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

就业、工资、工时

保险福利、培训

奖励惩罚

劳动保护

民主管理

[多选题]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

合法

公平

平等自愿

协商一致

诚实信用