正确答案: D

关键事件法

题目：被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]仅适用于小规模组织的工作评价方法是（）

排序法

[单选题].通过准备工作的七步工作后，，我们就可以形成（）

工作分析的计划书

[单选题]一个纯正的工作描述文件是对（）结构的概要描述。

工作本身

[单选题]在观察分析法中，运用工作日志法不可能达到的目标是（）。

减少记录误差

[多选题]岗位的设置是有组织的（）决定的。

目标

任务