正确答案: C

C、经济结构上的变革

题目：环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如公共部门和私营部门之间的变化、通货膨胀、从生产型企业向服务行业的转化等，即（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法（）

离职

[单选题]企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（）

SWOT

[单选题]随着社会经济和科学技术的发展，产业结构演变的基本趋势是：产业由以劳动密集型产业为主向以（）产业为主演变。

A、资金密集型和技术密集型

[单选题]（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。

C、管理幅度法

[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。

理想管理时期

[多选题]战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。

管理学、经济学

生理学、心理学

社会学

法学

政治学、工程学

[多选题]现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。

经营性

战略性