正确答案: A

认知技能

题目：牙医熟练地给人补牙而不损伤神经，这属于（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于下列描述绩效的名词中属于行为方面的是（）

B、个人的熟练程度

[多选题]目标管理法的不足体现在（）

很可能会纵容为达目的不择手段的行为

难以掌握为不同部门或岗位设置目标的难易程度

设置的目标为短期目标，没能顾长期目标

[单选题]下列关于访谈法的观点正确的是（）

以结构式访谈为主

[单选题]下列哪种方法是一种背对背的集体咨询方法（）

AHP法

[单选题]为特定工作需要而设立的绩效目标是（）

长期目标

[单选题]在绩效管理实施前应该建立健全的（）

原则

[单选题]由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（）。

趋中倾向

解析：绩效评价中的趋中倾向指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差别。

[单选题]下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

图尺度评价法

解析：本题考查图尺度评价法的定义。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。