正确答案: E

对抗行为

题目：当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]影响绩效考评的因素来自于（）。

考评系统本身

考评人员

被考评人员

[单选题]对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（）

借智引才

[单选题]在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。

规划

[单选题]企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。

人力资源需求分析

[单选题]人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。

内外并重

[单选题]劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。

劳动合同的解除

[单选题]职位评价是以（）为对象来进行的。

C、工作职位