正确答案: ACE

一般采用署名的方式 可以据此确定员工的任务绩效水平 能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

题目：关于360度反馈评价，错误的理解是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。

总体

[单选题]（）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

工作要项

[单选题]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）

外部客户

[单选题]由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。

绩效标准法

[单选题]属于外部激励的奖励方式是（）。

奖金

[单选题]一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。

标准化和合理化

[多选题]利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。

工作结果

工作者行为

[多选题]华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：