[多选题]关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。

正确答案 ：ABDE

职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好

六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处

社会型的人善于和人相处，喜欢教导

企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力

解析：本题考查霍兰德的职业兴趣类型理论。现实型与常规型和研究型的相邻，与社会型的对立。所以选项C错误。

[单选题]培训开发工作在目标上具有（）。

正确答案 ：C

多样性

解析：培训与开发工作在目标上会体现出其多样性。

[单选题]在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。

正确答案 ：C

社会型

解析：本题考查职业兴趣类型的六角模型理论。六角形上离得越近的类型，则拥有越多的相同之处；而处在对角线上，则完全对立。现实型与社会型对称，因此选C。

[多选题]实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。

正确答案 ：CDE

人力资源部的专业人员或具体负责人

组织外的专业指导师或咨询师

员工的直接主管

解析：实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自三个方面：一是人力资源部的专业人员或具体负责人；二是员工的直接主管；三是组织外的专业指导师或咨询师。本题正确答案为CDE选项。

[多选题]下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。

正确答案 ：ABCE

控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法

控制实验法是最常用的评价方法

控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

解析：本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

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