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综合类
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企业管理咨询实务题库
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第八章企业劳动人事管理咨询题库
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正确答案:
A
正确
题目:对具有潜在替代性的劳动力,企业必须提供高薪。此种说法:()
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学习资料的答案和解析:
[多选题]人才发掘战略有()
A、引进人才战略
B、借用人才战略
C、招聘人才战略
D、自主培养人才战略
E、鼓励自学成才战略
[多选题]反映企业劳动生产率的指标有()
A、劳动装配率
B、固定资产回收率
C、附加价值率
[单选题]企业薪酬战略的类型有三个,其中不包括:()
单项薪酬战略
[单选题]下列选项中,不属于制定、选拔用人的标准是:()
行业标准
第八章企业劳动人事管理咨询题库题库下载排行
企业薪酬战略包括()
智力应变式问题不是“脑筋急转弯”,问题背后要体现:()
培训需求的公式是:()
一般来说,企业可以给予高工资的员工包括三种,除了高度依赖的员
下列关于KSA.O模型的具体描述,不正确的是:()
关于劳动过程组织的咨询包括()
“严慈力涉于小事”,指的是:()
第八章企业劳动人事管理咨询题库2022免费模拟考试题187
使用人才战略包括()
在与辞退员工面谈时,人力资源从业人士的态度和立场不包括:()
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