[单选题]劳动者应该履行的义务不包括（）。

正确答案 ：D

接受职业技能培训

解析：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者应当履行的义务有：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德；履行法律、法规规定的其他义务。

[单选题]属于用人单位的义务的是（）。

正确答案 ：B

为劳动者劳动权利的实现提供保障

解析：为劳动者劳动权利的实现提供劳动条件保障是用人单位需要履行的一项基本义务。

[单选题]集体合同由（）代表职工与企业签订。

正确答案 ：C

工会

解析：《劳动合同法》第51条规定：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

[单选题]按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。

正确答案 ：A

用人单位的权利

解析：按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利

[单选题]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。

正确答案 ：B

遵守劳动纪律

解析：在《劳动法》总则中，对劳动者依法享有的基本权利作出了明确规定，概括起来主要有：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利：享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；享有法律、法规规定的其他权利，具体包括组织和参加工会的权利、参加职工民主管理的权利、参加劳动竞赛及提合理化建议的权利、对违反劳动法律及法规行为进行监督的权利等。

[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

正确答案 ：A

工会

解析：本题考查劳动合同的解除。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

[单选题]修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

正确答案 ：B

一年

解析：本题考查劳务派遣的相关规定。修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

[多选题]下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

正确答案 ：ABD

劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

解析：选项ABD是对劳动合同法律关系的正确描述，选项C是对劳动合同法律关系的客体的描述，而选项E是对劳动合同法律关系的主体的描述，因此排除这两个选项，答案选ABD。

[多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。

正确答案 ：BCD

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

与本单位订立无固定期限劳动合同的

家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

解析：本题考查劳动合同的解除。用人单位裁减人员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

[多选题]根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。

正确答案 ：ADE

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

解析：本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以选项BC错误。

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