正确答案: ACDE

A、主要目的在于淘劣，而不是选优 C、根据抽样原则编制测试材料，供测试之用 D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定 E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

题目：关于心理测试，表述正确的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

[单选题]向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

A、座谈

[单选题]情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。

B、工作效率

[多选题]一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。

B、获取现有员工不具备的技术

C、获得能够提供新思想的员工

D、补充初级岗位员工

E、获得具有不同背景的员工

[单选题]面试不能够考察（）

内在潜质

[多选题]下列属于面试中应聘者目标的是（）

希望被公平对待

决定是否愿意到该单位工作

创造融洽的会谈气氛

充分了解自己所关心的问题

有充分的时间向考官说明自己具备的条件

[多选题]能力测试分为（）

普通能力倾向测试

特殊能力测试

心理运动机能测试