正确答案: C

岗位划分

题目：制定工作标准的前提（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及（）等方面完成情况的考核。

效益

[单选题]在柯克帕屈克评估模型各层次中，测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是（）

学习者反应层次

[单选题]系统的绩效考核方法不包括（）。

排序法

解析：系统的考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和标杆超越法。

[多选题]制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。

系统化原则

职位特色原则

价值驱动原则

全员参与原则

解析：绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。制订绩效计划的原则有价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则。