正确答案: D

①③②

题目：以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

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[单选题]设置岗位的基本原则有（）。

B、因事设岗

[单选题]（）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。

企业基本制度

[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

单项定员标准

综合定员标准

[多选题]人力资源费用规划的内容包括)。

人力资源费用的预算

人力资源费用的审核

人力资源费用的核算

人力资源费用的控制

人力资源费用的结算

[单选题]（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

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