正确答案: A

正确

题目：岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]分析员工素质的基本依据（）。

A、个性潜能及人格特质

B、学历水平及职业资格水平

C、人格特征分析

E、工作能力

[多选题]确定培训解决方案包括（）。

A、明确方案设计的培训项目

B、评估现有的培训资源

C、确定培训重点项目与常规项目

D、确定培训工作的重点

E、确定培训预算

[单选题]团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。

步骤

[单选题]人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。

品性

[单选题]对教学工作地监督、检查可采用（）形成性监督和诊断性监督。

过程监督和结果监督

[单选题]职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套方针政策、法规体系和（）

A、管理方式